Lønn og arbeidsliv

Samfunnsviterne skal være rådgiver for medlemmene i spørsmål knyttet til lønn, arbeidsliv og arbeidsvilkår. Vi skal bistå det enkelte medlem ved behov. Bistanden skal være lett tilgjengelig og av høy kvalitet.

Last ned Samfunnsviternes tariffpolitiske plattform.

Klikk deg inn på venstremenyen for å lese om aktuelle temaer innenfor lønn og arbeidsliv.

Råd og bistand

Samfunnsviterne skal være rådgiver for medlemmene i spørsmål knyttet til arbeidsliv og arbeidsvilkår. Vi skal bistå det enkelte medlem ved behov. Bistanden skal være lett tilgjengelig og av høy kvalitet.

Les Retningslinjer for juridisk bistand her.

Har du spørsmål om dine lønns- og arbeidsvilkår?

Samfunnsviterne hjelper deg dersom du har spørsmål om lønn, arbeidstid, omorganisering, eller øvrige spørsmål knyttet til ditt arbeidsforhold.

Som medlem av Samfunnsviterne har du tilgang på råd og bistand for blant annet:

  • Lønnskrav og lønnsforhandlinger
  • Ansettelse, arbeidsavtale og arbeidstidsbestemmelser
  • Rettigheter knyttet til arbeidstid, permisjon og ferie
  • Konflikter og uenighet på arbeidsplassen

Henvend deg i første omgang til din tillitsvalgte ved arbeidsplassen din, enten det er en samfunnsvitertillitsvalgt eller en tillitsvalgt for et akademikersamarbeid.

Dersom det ikke er tillitsvalgte ved din virksomhet kontakter du fylkesavdelingen din, eller Samfunnsviternes sekretariat.

Henvendelser om lønn- og arbeidsvilkår: bistand@samfunnsviterne.no

Personvern

Samfunnsviterne oppfordrer medlemmene til å utvise forsiktighet med hensyn til å oppgi sensitive personopplysninger i e-postkommunikasjon med foreningen. E-post er ikke en sikker informasjonskanal.

Medlemmer som søker råd og bistand fra sekretariatet i lønn- og arbeidsspørsmål, bør i størst mulig grad unngå å sende sensitive personopplysninger på e-post til sekretariatet. Andre kanaler, som brev og telefon, bør i stedet benyttes dersom det er nødvendig å oppgi slike opplysninger til foreningen.

Sensitive personopplysninger er i følge loven definert som opplysninger om:

  • Rasemessig eller etnisk bakgrunn eller politisk, filosofisk eller religiøs oppfatning. 
  • Opplysninger om at en person har vært mistenkt, siktet, tiltalt eller dømt for straffbar handling
  • Helseforhold
  • Seksuelle forhold
  • Medlemskap i fagforeninger

Taushetsbelagte opplysninger (jf. straffeloven § 144 og Advokatetiske retningslinjer) bør behandles på samme måte som sensitive personopplysninger. 

Presseklipp