Akademikerne kommune: - Krever høyere lønnsvekst enn i privat sektor
Akademikerne kommune overleverte 29. mars sitt første krav i tariffoppgjøret 2012. -Kommunesektoren har store problemer med å rekruttere og beholde ansatte med høyere utdanning, sier forhandlingsleder i Akademikerne kommune, Ole Jakob Knudsen.
- Det skyldes at kommunalt ansatte akademikere tjener ca. 200.000 kroner mindre i året enn sine privatansatte kolleger. Målet med dette lønnsoppgjøret er å redusere denne forskjellen, sier Knudsen.
- Forhandlingsleder i Akademikerne kommune, Ole Jakob Knudsen
Da lønnsoppgjøret i kommunal sektor startet i dag, understreket Akademikerne at store rekrutteringsproblemer og høy turnover fører til at det kommunale tjenestetilbudet blir dårligere. Det er de svakeste i samfunnet som taper mest på denne politikken og det truer regjeringens visjon om at vi skal ha «verdens beste offentlige sektor».
- Kun fem prosent av de kommunalt ansatte har høyere utdanning på masternivå mot 40 prosent i staten. Våre medlemsundersøkelser viser også at kommunene er den minst attraktive sektoren for akademikere å jobbe i. Det er ikke rart, når lønnsforskjellene er så store som 200.000 kroner. Derfor må våre medlemmer i KS ha en høyere lønnsvekst enn i privat sektor i år, sier Knudsen.
Akademikerne vil ta hensyn til utfordringene i internasjonal økonomi i årets lønnsoppgjør, men vi må også ta hensyn til de mange kommunale virksomhetene som ikke klarer å rekruttere og beholde kvalifisert arbeidskraft. Kravene vil bli utdypet og konkretisert gjennom forhandlingene som skal sluttføres innen 1. mai.
