Hvorfor lokal lønnsdannelse?
Akademikerne har siden opprettelsen i 1997 arbeidet for lokale forhandlinger. Hvordan foregår lokale forhandlinger i en akademikermodell?
Akademikerne ønsker at staten skal fremstå som en solid og attraktiv arbeidsgiver for alle ansatte. Dagens lønnssystem i staten
er svært sentralistisk og ikke tilpasset et moderne arbeidsmarked. Det umyndiggjør lokale ledere og tillitsvalgte. Det hindrer
en tilpasning til lokale behov.
Akademikerne ønsker et system med lokal lønnsdannelse der de sentrale parter fortsatt skal forhandle frem den økonomiske rammen for lønnsoppgjøret. De sentrale parter skal også forhandle fellesbestemmelser og pensjonsforhold, akkurat som i dag.
Når de sentrale partene er enige om den økonomiske rammen, fellesbestemmelsene i hovedtariffavtalen og pensjon, overlates resten av oppgjøret til de lokale tillitsvalgte og deres arbeidsgivere.

