• Offentlig sektor må ha et konkurransedyktig lønnsnivå for ansatte med høyere akademisk kompetanse.
• Lønnsfastsetting skal skje lokalt på den enkelte arbeidsplass med fokus på utdanning, erfaring, ansvar og resultatoppnåelse.
• Lønn er viktig for å kunne rekruttere og beholde kompetent arbeidskraft.
• Utvikling og effektivisering av offentlig sektor er nødvendig for å sikre tjenester til befolkningen som er preget av kvalitet, forsvarlighet, rettssikkerhet, effektivitet og målrettethet.
• Kvalitet og mangfold i høyere utdanning må være en politisk prioritet, og høyere utdanning og kompetanse må verdsettes i arbeidslivet.
• Forskning og gode rammevilkår til foskningen er en forutsetning både for et konkurransedyktig og kunnskapsintensivt næringsliv, og for en god offentlig sektor.
• Like muligheter til karriere- og kompetanseutvikling for alle arbeidstakere.
• Redusert bruk av midlertidige tilsettinger.
• Gunstige pensjonsordninger for alle medlemmer og opprettholdelse av de offentlige tjenestepensjonsordningene.
• Et livsfaseorientert og inkluderende arbeidsliv med fravær av alle former for diskriminering.

Samfunnsviterne er et bredt faglig fellesskap som synliggjør og fremmer verdien av samfunnsvitenskapelig og humanistisk kompetanse.

Samfunnsviterne er en fagforening i vekst med over 9 000 medlemmer. Vi har medlemmer i offentlig og privat sektor over hele landet. Et frivillig og høyt kompetent tillitsvalgtapparat arbeider for medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår lokalt på arbeidsplassene. De tillitsvalgte og sekretariatet gir råd og bistand til medlemmene i spørsmål knyttet til lønn, arbeidsliv og arbeidsvilkår. Vi hjelper deg!