Samfunnsviterne inviterer medlemmer og tillitsvalgte som er og blir berørt av omstillinger til digitalt kurs i medarbeiderskap og omstillingskompetanse. Omfanget av endringer i dagens arbeidsliv medfører både muligheter og utfordringer for medarbeidere og ledere. Som fagforening ønsker vi å bidra til at våre medlemmer og tillitsvalgte er best mulig rustet til å møte krav og forventninger om endring og utvikling. Vi setter derfor fokus på betydning av et aktivt medarbeiderskap og omstillingskompetanse.

Kurset vil være tilgjengelig i perioden 3.-28. mai og kurset inneholder fem leksjoner, som inkluderer filmer og nedlastbare verktøy, oppgaver og verktøy som en forberedelse til et live webinar.

Som en del av kurset arrangeres det også et live webinar 25. mai. For å få fullt læringsutbytte av dette kurset er det en absolutt fordel at deltakerne har gjennomgått kursets fem leksjoner før webinaret. 

Kurset holdes av Impaktor, som du kan lese mer om HER.

Kurset er gratis for Samfunnsviternes medlemmer og tillitsvalgte. Påmeldte deltakere vil i forkant av kurset motta en deltakerbekreftelse med lenke til den digitale plattformen og informasjon om pålogging mm.

Målgruppe
: medlemmer og tillitsvalgte i offentlig og privat sektor
Tidsrom: 3.-28. mai
Webinar: 25. mai, kl. 09.00-10.30
Påmeldingsfrist: 26. april

Mer informasjon om innholdet i kurset:
De trender og utviklingstrekk som preget arbeidslivet påvirker den enkelte, ledere og virksomhetene. Den enkelte medarbeider har et stort ansvar både for seg selv og sine bidrag på arbeidsplassen. Vi må alle være dyktige til å lede oss selv i disse endringstider. Medarbeiderskap er akkurat like viktig som lederskap.

Tema som belyses og gjennomgås på kurset er:

• Aktivt medarbeiderskap i en tid med kontinuerlig endring – hva er medarbeiderskap, hvorfor er det viktig og hvordan utøve det?
• Kompetansebevisstgjøring og kompetansetrygghet som middel og mål i et arbeidsliv preget av kontinuerlig endring.
• Omstillingskompetanse både på individ- og organisasjonsnivå.
• Hvordan gjennomføre gode endrings- og utviklingsprosesser?
• Hvorfor det er viktig å utvikle arbeidsgiver- og personalpolitikken fremover

Mål for kurset er:
• Å bidra til økt kunnskap, ferdigheter og holdninger til å kunne ta et aktivt medarbeiderskap
• At deltakerne har en god forståelse for medarbeiderskap som personalpolitisk tenkning
• At deltakerne får god innsikt i hva som kjennetegner gode endrings- og utviklingsprosesser