
Slik forhandler du lønn i offentlig sektor
Her får du alt om lønnsforhandlinger i offentlig sektor på 5 minutter.
Etter endelig behandling i Rikslønnsnemnda er det klart at vi får beholde tariffavtalen vår. Dette betyr at også i år skal all økonomi ut til virksomhetene for å gjennomføre lokale forhandlinger. Her finner du informasjon og praktiske opplysninger om forberedelser og gjennomføring av lokale forhandlinger for Samfunnsviternes medlemmer i staten.
Publisert: | Sist endret:
Vi vil derfor gi deg som medlem litt nyttig og praktisk informasjon i forkant av de lokale forhandlingsprosessene.
Det er nå avklart at det også i år skal gjennomføres reelle lokale kollektive forhandlinger i statlige virksomheter for medlemmer som er omfattet av Akademikeravtalen. Årets forhandlinger vil naturligvis bli noe forsinket på grunn av behandlingen i Rikslønnsnemnd. Vi har derfor rådet våre tillitsvalgte til å raskt komme i gang med nødvendige forberedelser og å informere medlemmer om krav, frister mv. Vi ber om at dere har tålmodighet og at dere avventer nærmere informasjon fra deres egne tillitsvalgte til de er klare med nødvendige interne prosesser.
Akademikerne og Unio representerer om lag 77 000 medlemmer og omfatter over 90 000 ansatte, og er dermed den største avtalen i staten.
Årets lønnsoppgjør resulterte i en økonomisk ramme på 5,2 prosent, som er i tråd med rammen fra frontfaget, og lik for begge de statlige tariffavtalene.
Oppgjøret i år innebærer at det avsettes en lokal pott på 2,7 prosent av vår lønnsmasse som skal fordeles gjennom lokale, kollektive forhandlinger i den enkelte virksomhet. Virkningstidspunktet for oppgjøret er av Rikslønnsnemnda satt til 2. juni, som betyr at ny fremforhandlet lønn gjøres gjeldende fra denne datoen. De lokale forhandlingene skal være avsluttet så snart som mulig og senest innen 15. februar 2025.
På Samfunnsviternes nettsider vil du som medlem ha tilgang til mye nyttig informasjon, herunder informasjon om lokale lønnsforhandlinger.
Informasjon om lønnsoppgjøret i staten 2024
Informasjon om lokale lønnsforhandlinger, lønnssamtalen og lønnskrav
Webinaret arrangeres både 4. og 10. desember, velg datoen som passer best for deg:
Alle Samfunnsviternes medlemmer kan fremme krav i de lokale forhandlinger, uavhengig av om man er fast, midlertidig eller deltidsansatt. Arbeidstakere som har permisjon med lønn, omfattes også av forhandlingene og skal vurderes lønnsmessig. Tilsvarende gjelder også for arbeidstakere som før virkningsdatoen for oppgjøret, 2. juni, har gjeninntrådt etter ulønnet permisjon.
Det er de lokale parter som bestemmer hvilke frister som gjelder for gjennomføring av lokale forhandlinger i de ulike virksomhetene. Vanligvis vil medlemmer motta informasjon fra sin lokale tillitsvalgt eller arbeidsgiver om hvilke frister som er satt for å sende inn lønnskrav, hvor kravet skal sendes og når forhandlingene finner sted. Den praktiske gjennomføringen av de lokale forhandlingene avtales lokalt og vil derfor variere fra virksomhet til virksomhet. Dersom du har nærmere spørsmål til lokale forhandlingene der du jobber, så ta kontakt med din tillitsvalgt eller med din nærmeste leder.
Ansatte skal tilbys en årlig lønnssamtale med sin nærmeste leder. Lønnssamtalen bør handle om forventninger knyttet til lønn, karrieremuligheter og lønnsutvikling. I samtalen skal den ansatte og leder i fellesskap diskutere hvilke tiltak som kan iverksettes for at arbeidstaker skal kunne oppnå bedre lønnsutvikling. Lønnssamtalen gir begge parter en mulighet til å ha en dialog om forventninger og ambisjoner knyttet til lønn og lønnsutvikling i stillingen.
Samfunnsviterne mener at det skal være en direkte sammenheng mellom utdanning, erfaring, resultatoppnåelse, ansvar og lønn. For å oppnå dette er lønnssamtalen et viktig verktøy for arbeidstakere, arbeidsgivere og tillitsvalgte.
Samfunnsviterne er opptatt av at alle arbeidstakere bør ha lønnssamtaler med sin arbeidsgiver. En slik samtale vil knytte virksomhetens utvikling og den enkeltes bidrag tettere sammen, og vil kunne gi et godt grunnlag for å vurdere den enkeltes lønnsnivå og lønnsutvikling. Lønn er betaling for utført arbeid og en inspirasjon til videre innsats. Lønn er også en anerkjennelse og belønning for den jobben man gjør. For at lønn skal virke motiverende er det viktig at den oppfattes som riktig av både arbeidstaker og arbeidsgiver.
Dersom det ikke har utarbeidet egne lønnskravskjemaer der du jobber, kan Samfunnsviternes kravskjema benyttes.
Dersom det er et ønske om å få på plass en tillitsvalgt der du jobber før de lokale forhandlingene, må valget av lokal tillitsvalgt finne sted i god tid i forkant.
Du er velkommen til å ta kontakt med oss i sekretariatet for å få informasjon om hvordan dere kan avholde et medlemsmøte for å velge en tillitsvalgt.
Dersom det ikke lar seg gjøre å få valgt en tillitsvalgt før forhandlingene, må det undersøkes om tillitsvalgte fra andre akademikerforeninger på arbeidsplassen kan ivareta deg og øvrige Samfunnsvitere.
En oversikt over akademikerforeningene finner du på Akademikernes nettsider. Ved å kontakte arbeidsgiver kan be om en oversikt over hvem som er tillitsvalgte fra andre akademikerforeninger slik at du kan undersøke selv hvem som kan kontaktes.
Dersom det verken er mulig å få på plass en egen tillitsvalgt, eller få en tillitsvalgt fra en av de øvrige akademikerforeningene til å ivareta Samfunnsviterne, må du kontakte sekretariatet og melde fra om at det vil være behov for bistand i forhandlingene.
Du kan få råd og hjelp av din lokale tillitsvalgt eller ved å henvende deg til sekretariatet dersom du ikke har en egen tillitsvalgt.
For råd og hjelp fra sekretariatet, tar du kontakt per e-post på [email protected] eller ring vår bistandstelefon på telefon 22 03 19 05.
Vi har to korte filmer om lønnssamtalen og lønnskrav som gir deg en rask og effektiv introduksjon til emnet.
Har du spørsmål om gjennomføringen av forhandlingene eller hvordan du skal forholde deg til endelig resultat, eller andre spørsmål som ikke besvares via lenkene over, sjekk ofte stilte spørsmål om lokale forhandlinger i vårt forum.
Her får du alt om lønnsforhandlinger i offentlig sektor på 5 minutter.
Lønnssamtalen et viktig verktøy for både ansatte, tillitsvalgte og arbeidsgivere. Her gir vi deg tips og råd til forberedelser og gjennomføringen av lønnssamtalen.
Er det på tide å sende inn et krav om høyere lønn? Her får du alt du trenger å vite om mulighetene for å forhandle opp lønnen din som offentlig ansatt.