Årets lønnsoppgjør i Oslo kommune – hva betyr det for deg?
Det sentrale lønnsoppgjøret ble avsluttet med enighet innen fristen 1. mai. Hva betyr resultatet for deg?
Publisert:
Reallønnsvekst
Samfunnsvitere i Oslo kommune bidrar til nødvendige og verdifulle tjenester til byens innbyggere og brukere. Å beholde og rekruttere høyt utdannede er spesielt viktig i en tid med trange budsjettrammer. Vår kompetanse går aldri av moten, og er en god investering for å møte fremtidige utfordringer.
Et hovedkrav i år fra Samfunnsviterne var å sikre reallønnsvekst. Forhandlingsresultatet legger til rette for dette. For deg som medlem betyr resultatet at verdien av ditt lønnstrinn stiger, og at årslønnen øker med 3,62% dersom din lønn er over kr 555 000. Om lønnen er kr 555 000 eller under gis lønnsøkningen som et kronetillegg på 20 100 kroner. Lønnstillegget har virkning fra 1. mai i år.
Sentralt tillegg
Som du kanskje husker ble det i fjorårets lønnsoppgjør avsatt en pott til lokale forhandlinger, slik at lokale tillitsvalgte og virksomhetsledere kunne forhandle om individuelle tillegg begrunnet i den enkeltes kompetanse, innsats, arbeidsprestasjoner og resultater. Det samme skjedde ikke i år, fordi alle årets penger ble fordelt som et sentralt lønnstillegg på tabellen i kroner eller prosent. Siden oppgjøret var et mellomoppgjør, ble det ikke forhandlet om annet enn lønn. Neste år, derimot, så vil alt innhold i tariffavtalen være gjenstand for forhandlinger.
Godt tariffoppgjør?
Den økonomiske rammen for oppgjøret havnet på 4,4% som er på linje med frontfaget, de forhandlingsområdene i privat sektor som forhandler først, og offentlig sektor for øvrig. Oslo kommune er et eget forhandlingsområde og forhandler om rammen på selvstendig grunnlag. Sett i lys av kommunens økonomiske situasjon ble forhandlingsresultatet vurdert som tilfredsstillende nok for enighet.
Sigurd Samfunnsviter
Medlemmer av Samfunnsviterne som jobber i Oslo kommune, hadde ifølge respondentene i lønnsundersøkelsen 2024 en gjennomsnittslønn på kr 849 304,- per desember 2024. Dette tilsvarer om lag lønnstrinn 52, slik lønnstrinnet lyder etter årets tariffoppgjør. Lønnsøkningen fra tidligere lønnstrinn utgjør om lag kr 30 000,-
Utdanning skal lønne seg!
Det koster å ta en utdanning. De aller fleste tar opp høye studielån, og taper inntekt og pensjonsopptjening underveis i studiene. Dette må du få uttelling for. For å få til det må vi ha lokale kollektive forhandlinger i den enkelte bydel, etat og virksomhet. Lønnsforhandlingene må fremme en direkte sammenheng mellom utdanning, erfaring, resultatoppnåelse, ansvarsområde og lønn. Vi jobber derfor fortsatt for lokale forhandlinger i kommunen din.
Krav utenom lønnsoppgjøret
Det ble ikke avsatt lokal pott i årets tariffoppgjør, men det betyr ikke at veien til økt lønn er stengt. Med trange budsjettrammer, og full fres med omstillinger og effektivisering, så kan for noen ansatte oppleve å få betydelig økt ansvar og mer komplekse oppgaver. Kanskje har enkelte også benyttet den senere tiden til å skaffe seg økt kompetanse. Opplever du at dette gjelder deg, så vit at det finnes muligheter for å fremme lønnskrav basert på slike endringer. Ta i så fall kontakt med din lokale tillitsvalgt for råd og veiledning. Har du ingen tillitsvalgt kan du kontakte sekretariatet.
Tillitsvalgte har en nøkkelrolle
Hele Samfunnsviterne jobber for at din og andre medlemmers samfunnsvitenskapelige kompetanse skal få gode lønnsvilkår. Å være representert på hver enkelt arbeidsplass er verdifullt, så ha et våkent øye på at din egen arbeidsplass har en lokal tillitsvalgt. Dette er viktig i lønnskampen. Mangler du lokal tillitsvalgt så ta kontakt med sekretariatet, og vi vil finne en vei videre sammen.
Vi ønsker deg en fin vårtid!