Lønnsoppgjøret
Alle landsoverenskomster i Virke HUK-området er nå avsluttet med enighet
I juni ble det som tidligere informert om gjennomført sentralt lønnsoppgjør for hhv landsoverenskomstene for spesialisthelsetjenesten, helse og sosiale tjenester og utdanning. Den 12.-13. desember ble det sluttført forhandlinger for hhv landsoverenskomstene for høyskoler, museer/kulturinstitusjoner og virksomheter.
Publisert:
I årets hovedoppgjør er både økonomisk ramme og fordeling av denne, samt andre arbeidsforhold vært gjenstand for forhandlinger.
Resultatet for lønnsoppgjøret er på linje med frontfaget og offentlig sektor for øvrig. For Samfunnsviternes medlemmer omfattet av Parallellavtalen innebærer lokale forhandlinger i hovedsak en økonomisk ramme på 2,7% pr dato av lønnsmassen med virkning 1. mai 2024.
Frist for sluttføring av lokale forhandlinger for de tre siste landsoverenskomstene fastsatt til snarest mulig, og senest innen 15. mars 2025.
Vi ønsker med dette lykke til med gjennomføring av årets lokale lønnsforhandlinger, og oppfordrer til å ta kontakt med sekretariatet dersom det skulle være noe!
Resultatet for lønnsoppgjøret er på linje med frontfaget og offentlig sektor for øvrig. For Samfunnsviternes medlemmer omfattet av Parallellavtalen innebærer lokale forhandlinger i hovedsak en økonomisk ramme på 2,7% pr dato av lønnsmassen med virkning 1. mai 2024.
Frist for sluttføring av lokale forhandlinger for de tre siste landsoverenskomstene fastsatt til snarest mulig, og senest innen 15. mars 2025.
Vi ønsker med dette lykke til med gjennomføring av årets lokale lønnsforhandlinger, og oppfordrer til å ta kontakt med sekretariatet dersom det skulle være noe!
Protokoll oppsummert
Last ned hele protokollen her (PDF)
Landsoverenskomst for høyskoler
- For ansatte som er medlem i forbund omfattet av Parallellavtalen avsettes en lokal ramme på 2,7 % pr. dato av lønnsmassen med virkning fra 1. mai 2024
- Frist for gjennomføring er snarets mulig og senest innen 15. mars 2025
- Ankefrist settes til 29. mars 2025
- Ved ansettelse avlønnes arbeidstaker med høyere akademisk utdanning med minimum kroner 513 100 i årslønn
- Ny tekst i hovedsak om lokal lønnspolitikk, årlig lønnssamtale og livsfasepolitikk
Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner
- For ansatte som er medlem i forbund omfattet av Parallellavtalen avsettes en lokal ramme på 2,7 % pr. dato av lønnsmassen med virkning fra 1. mai 2024
- Frist for gjennomføring er snarets mulig og senest innen 15. mars 2025
- Ankefrist settes til 29. mars 2025
- Ved ansettelse avlønnes arbeidstaker med høyere akademisk utdanning med minimum kroner 513 100 i årslønn
- Ny tekst i hovedsak om lokal lønnspolitikk, årlig lønnssamtale og livsfasepolitikk
Landsoverenskomst for virksomheter (§§ 26 og 27)
- For ansatte som er medlem i forbund omfattet av Parallellavtalen og omfattet av Vedlegg 3 ad landsoverenskomstens § 26 avsettes en lokal ramme på 2,7 % pr. dato av lønnsmassen med virkning fra 1. mai 2024
- Frist for gjennomføring er snarets mulig og senest innen 15. mars 2025
- Ankefrist settes til 29. mars 2025
- For ansatte som er omfattet av Vedlegg 4 ad landsoverenskomsten § 27 om lokal lønnsdannelse gjelder virkningsdato for lønnsendring 1. mai 2024, med mindre annet avtalt
- Frist for gjennomføring er snarets mulig og senest innen 15. mars 2025
- Ankefrist settes til 29. mars 2025
- Ved ansettelse avlønnes arbeidstaker med høyere akademisk utdanning med minimum kroner 513 100 i årslønn
- Ny tekst i hovedsak om lokal lønnspolitikk, årlig lønnssamtale, livsfasepolitikk samt kompetanse/-utvikling
- Ny stilling: Teknisk fagstilling
Til protokollen
- Tema oppført er bl.a heltidskultur, kompetanse, kunstig intelligens, rekruttering, pensjon, OU, mv