Mellomoppgjøret 2025: Alle Landsoverenskomstene i Virke HUK-området ble den 17. juni sluttforhandlet med enighet

Resultatet for det sentrale lønnsoppgjøret er på linje med frontfaget og offentlig sektor for øvrig, som medfører en årslønnsvekst på 4,4 prosent.

For Samfunnsviternes medlemmer omfattet av Parallellavtalen innebærer det at med virkning fra 1. mai 2025 forhandles det lokalt innenfor en ramme på 3,3 % pr. dato av lønnsmassen. Frist for sluttføring av lokale forhandlinger er satt til 31. oktober 2025.

Til effektueringen av forhandlingsprotokollen er det anført at det foretas ingen etterbetaling til arbeidstakere som er fratrådt før vedtakelsesdagen med mindre fratreden skyldes pensjonering. Det foretas dessuten ikke omregning og etterbetaling av godtgjøring for overtid og særskilt arbeidstid, eller andre uregelmessige tillegg, for arbeid som er utført til og med vedtakelsesdagen. Vedtakelse er fastsatt til 25. juni 2025.

Vi ønsker med dette lykke til med gjennomføring av årets lokale lønnsforhandlinger, og oppfordrer til å ta kontakt med sekretariatet dersom det skulle være noe!

Protokoll

• Se protokollen her (PDF).
  ​

Forhandlingsprotokollen oppsummert:

Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester

• Sentrale tillegg: Lønnstillegg pr 1. mai for stillinger i kap 2, pkt 2.1.3 jfr tabell i Vedlegg 1
• Garantilønn/ansiennitet: Ny tabell pr 1. mai for kap 2, pkt 2.1.2
• Generelt tillegg ledere: Lønnstillegg på 2,8 pst av grunnlønn pr 30.april, med virkning 1. mai, jfr ledere i kap 2, pkt 2.1.4
• Lokale forhandlinger: Det er ikke avsatt midler til lokale forhandlinger for stillinger som er omfattet av sentralt lønnssystem, jf. kap. 2, pkt. 2.1.
• Årlig regulering for stillinger med lokal lønnsdannelse: Forhandlingene skal være gjennomført innen 31. oktober 2025. Virkningsdato for lønnsendringer er 1. mai 2025, med mindre partene lokalt kommer til enighet om annen dato. Gjelder ansatte med stilling i kap. 2, pkt. 2.2.1.

Landsoverenskomst for utdanning

• Sentrale tillegg: Lønnstillegg pr 1. mai for stillinger i kap 4, pkt 4.2.2 og 4.3.1, jfr tabell i Vedlegg 1
• Garantilønn/ansiennitet: Ny tabell pr 1. mai for kap 4, pkt 4.1
• Generelt tillegg ledere: Lønnstillegg på 2,8 pst av grunnlønn pr 30. april, med virkning 1. mai, jfr ledere i kap 4, pkt 4.2.3
• Lokale forhandlinger: Det er ikke avsatt midler til lokale forhandlinger for stillinger som er omfattet av sentralt lønnssystem, jf. kap. 3, pkt. 4.1

Landsoverenskomst for spesialisthelsetjenesten

• Sentrale tillegg forbundsvis: LO og YS-forbund, Unio-forbund (…)
• Ny minstelønnstabell: Kap 2, pkt 2.1.2
• Lokale forhandlinger: Det er ikke avsatt midler til lokale forhandlinger for stillinger som er omfattet av sentralt lønnssystem, jf. kap. 3, pkt. 3.2.
• Årlig regulering for stillinger med lokal lønnsdannelse: Forhandlingene skal være gjennomført innen 31. oktober 2025. Virkningsdato for lønnsendringer er 1. mai 2025, med mindre partene lokalt kommer til enighet om annen dato. Gjelder ansatte med stilling i kap. 3, pkt. 3.3

Landsoverenskomst for høyskoler

• Sentrale tillegg for LO-forbund og YS-forbund: (…)
• Sentrale tillegg for medlem i forbund omfattet av Paralellavtalen:
• Lokale forhandlinger: Med virkning fra 1. mai 2025 forhandles det lokalt innenfor en ramme på 3,3 % pr. dato av lønnsmassen. Forhandlingene skal være gjennomført innen 31. oktober 2025
• Justeringer i kap 3, pkt 3.2.1, 2. ledd: Ved ansettelse avlønnes arbeidstaker med høyere akademisk utdanning med minimum kroner 527 500 i årslønn. Endringen gjelder fra 1. mai 2025
• Justeringer lønnsplanene, vedlegg 1 i overenskomsten: Lønnsplan 17.515 – Merknaden endres slik: 1) Merknad: Ved tilsetting som 1017 Stipendiat og 1476 Spesialistkandidat, foretas innplassering på minimum kroner 550 800. Godskrivningsreglene i fellesbestemmelsene § 3.1.2 kommer ikke til anvendelse. Den ansatte gis automatisk lønnsutvikling i inntil 4 år med 3 % årlig stigning

Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner

• Sentrale tillegg for LO-forbund og YS-forbund: (…)
• Sentrale tillegg for medlem i forbund omfattet av Paralellavtalen:
• Lokale forhandlinger: Med virkning fra 1. mai 2025 forhandles det lokalt innenfor en ramme på 3,3 % pr. dato av lønnsmassen. Forhandlingene skal være gjennomført innen 31. oktober 2025.
• Justeringer i kap 3, pkt 3.2.1, 2. ledd: Ved ansettelse avlønnes arbeidstaker med høyere akademisk utdanning med minimum kroner 527 500 i årslønn. Endringen gjelder fra 1. mai 2025
• Justeringer lønnsplanene, vedlegg 1 i overenskomsten: Lønnsplan 17.515 – Merknaden endres slik: 1) Merknad: Ved tilsetting som 1017 Stipendiat og 1476 Spesialistkandidat, foretas innplassering på minimum kroner 550 800. Godskrivningsreglene i fellesbestemmelsene § 3.1.2 kommer ikke til anvendelse. Den ansatte gis automatisk lønnsutvikling i inntil 4 år med 3 % årlig stigning

Landsoverenskomst for virksomheter (§§ 26 og 27)

• For ansatte som er medlem i forbund omfattet av Parallellavtalen og omfattet av Vedlegg 3 ad landsoverenskomstens § 26 avsettes en lokal ramme på 3,3 % pr. dato av lønnsmassen med virkning fra 1. mai 2025. Frist for gjennomføring er innen 31. oktober 2025
• Justeringer i kap 4, pkt 4.4: Ved ansettelse avlønnes arbeidstaker med høyere akademisk utdanning med minimum kroner 527 500 i årslønn. Endringen gjelder fra 1. mai 2025.
• Justeringer lønnsplanene, Bilag 1 til Vedlegg 3 i overenskomsten: Lønnsplan 17.515 – Merknaden endres slik: 1) Merknad: Ved tilsetting som 1017 Stipendiat og 1476 Spesialistkandidat, foretas innplassering på minimum kroner 550 800. Godskrivningsreglene i fellesbestemmelsene § 3.1.2 kommer ikke til anvendelse. Den ansatte gis automatisk lønnsutvikling i inntil 4 år med 3 % årlig stigning

For ansatte plassert i Vedlegg 4 ad § 27 Lønnsbestemmelser:

• Sentralt tillegg: Lønnstillegg pr 1. mai for ansatte med stilling i Vedlegg 4, pkt 1.1.3 1. mai ihht tabellen i Vedlegg 1.
• Garantilønn/ansiennitet: Ny tabell pr 1. mai i Vedlegg 4, pkt 1.1.4
• Generelt tillegg ledere: Lønnstillegg på 2,8 pst av grunnlønn pr 30. april, med virkning 1. mai, jfr ledere i kap 4, pkt 1.1.4
• Lokale forhandlinger: Det er ikke avsatt midler til lokale forhandlinger for stillinger som er omfattet av sentralt lønnssystem, jf. Vedlegg 4, pkt. 1.1.4
• Årlig regulering for stillinger med lokal lønnsdannelse: Forhandlingene skal være gjennomført innen 31. oktober 2025. Virkningsdato for lønnsendringer er 1. mai 2025, med mindre partene lokalt kommer til enighet om annen dato. Gjelder ansatte med stilling i Vedlegg 4, kap 1. Lønnsbestemmelser, pkt 1.2

Gjennomføring

Det foretas ingen etterbetaling til arbeidstakere som er fratrådt før vedtakelsesdagen med mindre fratreden skyldes pensjonering.

Det foretas ikke omregning og etterbetaling av godtgjøring for overtid og særskilt arbeidstid, eller andre uregelmessige tillegg, for arbeid som er utført til og med vedtakelsesdagen.

Partene er enige om at svarfrist for vedtakelse settes til onsdag 25. juni 2025 kl. 12:00.