Sektormodellen

Hvorfor denne modellen?

I en tid preget av raske endringer i arbeidslivet tilbyr sektormodellen en struktur som er tett koblet til medlemmenes hverdag og de spesifikke utfordringene og mulighetene innenfor deres arbeidslivssektor.

Ved å organisere seg rundt de fire sentrale sektorene – stat, kommune, Spekter og privat – legges det til rette for en mer målrettet utvikling av foreningens kjernevirksomhet knyttet til lønns- og arbeidsvilkår.

Denne modellen bygger på erkjennelsen av at medlemmers engasjement ofte er sterkest knyttet til deres arbeidssted og profesjonelle tilhørighet.

Hva søker vi å oppnå med sektormodellen?

• Skape en sterkere forbindelse mellom medlemmer, lokallag og deres arbeidssted/sektorer, med bedre representasjon og sektorspesifikke tiltak.
• Øke synlighet og relevans, noe som kan styrke rekruttering og engasjement.
• Ha en oversiktlig struktur med tydelige beslutningslinjer som samsvarer med dagens arbeidsform.
• Legge til rette for mer målrettede strategier og bedre kunnskapsdeling innenfor sektorene.
• Understøtte kjernefokuset på lønns- og arbeidsvilkår og målrettet utvikling av sektorpolitikken.
• Styrke strategisk satsing på privat sektor.
• Potensielt en mer ressurseffektiv og fleksibel organisasjon.

Hvordan fungerer den?

Kjernen i modellen er etableringen av fire sektorutvalg, som sammen med et studentutvalg, fungerer som rådgivende organer for hovedstyret. Representasjonen i sektorutvalgene vil speile medlemmenes arbeidssted, noe som sikrer en direkte kobling til de ulike sektorenes realiteter.

• Lokallagene og studentlagene vil fortsatt være viktige utøvende enheter og dermed også viktige bidragsytere til å fremme aktuelle saker i foreningen.
• Valget av delegater til landsmøtet vil skje gjennom direkte digitale valg innenfor hver sektor, noe som styrker den demokratiske representasjonen.
• Et viktig element er at lederne for sektorutvalgene får møte- og talerett i hovedstyret i saker som berører deres sektor, noe som sikrer at sektorspesifikke perspektiver når frem til beslutningsorganet. Det samme gjelder studentutvalgets leder.