Vi mener
Digitalisering
Digitalisering har på kort tid gått fra å være et teknologisk særfenomen til å bli en grunnleggende drivkraft i samfunnsutviklingen.
Publisert:
Den raske utviklingen åpner for muligheter som tidligere kunne være vanskelig å forestille seg, men utviklingen bringer også med seg utfordringer rundt behov for spesialisert kompetanse, solid infrastruktur og oppdatert lovverk.
Digitalisering kan lede til et mer inkluderende arbeidsliv, men dette forutsetter involvering av tillitsvalgte, kompetanseheving blant ansatte og et kritisk blikk på verktøyenes nytteverdi.
Samfunnsviterne jobber for:
Digital infrastruktur og datastyring
Myndighetene skal tilrettelegge for nasjonal kontroll over kritisk digital infrastruktur og data. Samtidig må lovverket moderniseres og videreutvikles for å sikre trygg og effektiv datadeling på tvers av sektorer og virksomheter.
Digital kompetanse og inkludering
Myndighetene må legge til rette for utvikling av digital kompetanse i offentlig sektor. I tillegg må innbyggerne sikres nødvendig digital kompetanse for å fremme inkludering og motvirke digitalt utenforskap.
Arbeidsliv og innføring av digitale løsninger
Arbeidsgivere skal avvikle digitale løsninger som skaper merarbeid for ansatte, svekker kvaliteten på arbeidet eller gir dårligere måloppnåelse. Ved innføring av nye digitale tjenester skal tillitsvalgte involveres, blant annet for å vurdere hvordan løsningene påvirker ulike grupper ansatte.