Vi mener
Livslang læring
I en tid der kunnskap og ny teknologi utvikler seg raskt, må alle arbeidstakere ha reelle muligheter til å oppdatere og utvikle sin kompetanse gjennom hele yrkeslivet.
Publisert:
Livslang læring er avgjørende for å møte behovene i et arbeidsliv preget av rask omstilling, færre i arbeidsfør alder og skiftende kompetansekrav.
Individuell rett og mulighet til etter- og videreutdanning er nøkkelen til høy sysselsetting og rask omstilling fremover. Arbeidslivet må styrkes som læringsarena, og deltakelse i etter- og videreutdanning må lettere kunne kombineres med arbeid.
Samfunnsviterne arbeider for:
Etter- og videreutdanning
Mulighetene for etter- og videreutdanning må styrkes gjennom bedre rettigheter, finansieringsordninger og tilrettelegging som sikrer deltakelse for alle arbeidstakere, også de med høyere utdanning. Utdanning skal kunne gjennomføres uten unødvendig tap av sosiale rettigheter.
Kompetanseplaner for ansatte
Kompetanseutvikling må være tilgjengelig for alle, uavhengig av sektor, livsfase eller tilknytning til arbeidslivet. Dette krever finansieringsordninger og fleksible utdanningstilbud som møter samfunnets kompetansebehov, samt et helhetlig rammeverk med individuelle kompetanseplaner. Tillitsvalgte bør involveres i arbeidet for å sikre at kompetanseutviklingen ivaretar både virksomhetens og de ansattes behov.