Vi mener

Verdiskapning

Velferd, sysselsetting og tillit er grunnleggende for et velfungerende samfunn og forutsetter en verdiskaping som er sosialt og økonomisk bærekraftig.

Publisert:

Verdiskapning handler både om økonomisk vekst, lønnsomhet og effektiv bruk av samfunnets ressurser, og om hvordan verdier skapes og fordeles.

Samfunnsviterne mener at verdiskaping må være langsiktig og bærekraftig. I en tid med omstilling og knappere ressurser er det viktig at vi synliggjør samfunnsviternes bidrag til sunn vekst, der lønnsomhet, bærekraft og samfunnsansvar ses i sammenheng.

Samfunnsviterne jobber for:

Offentlige investeringer og langsiktig verdiskaping

Den nasjonale skattepolitikken må utformes slik at den både bidrar til rettferdig fordeling og styrker bedriftenes evne til å investere, skape arbeidsplasser og utvikle ny kompetanse.

Myndighetene må samtidig sikre rammevilkår som fremmer langsiktig eierskap og bevaring av ansatte, kompetansemiljøer og lokal verdiskaping, samt stimulerer til investeringer i forskning og utvikling.

For å understøtte dette må det utvikles mer langsiktige finansieringsmodeller i offentlig sektor, slik at virksomheter og bedrifter kan prioritere langsiktig verdiskaping fremfor kortsiktig måloppnåelse.

Offentlig–privat samarbeid bør i større grad organiseres som langsiktige partnerskap knyttet til løsningen av viktige samfunnsoppgaver.

Gründerskap og vekst i små bedrifter

Administrative byrder for gründere og småbedrifter må reduseres, og offentlige støtteordninger må samordnes for å skape et enklere og mer helhetlig tjenestetilbud.

Det er også behov for å styrke tilgangen til støtteordninger i årene etter etableringsfasen, særlig i overgangen til lønnsom drift, stabilisering og videre vekst. Dette vil gi bedre forutsetninger for at nye virksomheter kan utvikle seg til bærekraftige arbeidsplasser og bidra til økt verdiskaping.

Sosial bærekraft og rettferdig omstilling

Alle virksomheter som opererer i Norge, uavhengig av eierskap, skal møte de samme forventningene til partssamarbeid, tariffdekning, medbestemmelse, livsfasetilpasning og sosial bærekraft.

Samtidig må den grønne omstillingen gjennomføres på en måte som er rettferdig og ivaretar hensynet til sosial bærekraft, slik at gevinster og belastninger fordeles på en balansert måte i samfunnet.