Arbeidsgivers styringsrett
Hva kan arbeidsgiver egentlig bestemme – og når må endringer drøftes, begrunnes eller godkjennes? Arbeidsgivers styringsrett gir rom for å endre arbeidsoppgaver, arbeidstid og organisering, men det finnes tydelige grenser – og det er viktig at både ansatte og tillitsvalgte kjenner dem.
Kursinformasjon
Kurset er avsluttet
Tidspunkt:
02.sep 2025, kl. 09.00-09.45
Sted:
Digital plattform
Målgruppe:
Medlemmer og tillitsvalgte i offentlig og privat sektor
Påmeldingsfrist:
2. september
Tidspunkt: 2. september kl. 09.00 - 09.45
Sted: Digital plattform
Målgruppe: Medlemmer og tillitsvalgte i offentlig og privat sektor
Påmeldingsfrist: 1. september
Dette webinaret gir en praktisk innføring i hva styringsretten innebærer, hvilke rettslige rammer som gjelder, og når det kreves drøftinger, medvirkning eller formelle prosesser. Vi ser også på særtrekk ved offentlig sektor, og hvordan endringer kan håndteres i praksis.
Webinaret er nyttig både for ansatte som vil forstå egne rettigheter, og for tillitsvalgte som skal støtte medlemmer og bidra til at endringer skjer på en ryddig og lovlig måte.
På dette webinaret får du lære mer om:
- Hva arbeidsgivers styringsrett innebærer og hvilke rettslige rammer som gjelder
- Hvor grensen går mellom endringer arbeidsgiver kan gjøre, og når det kreves endringsoppsigelse
- Arbeidstakers rett til medvirkning og krav til saksbehandling
- Særtrekk ved styringsretten i offentlig sektor
- Praktiske eksempler og rettspraksis som illustrerer grensene for styringsretten
Praktisk informasjon
Deltakelse er gratis for Samfunnsviternes medlemmer.
Det gjøres ikke opptak, så her gjelder det å være med direkte for å få med seg all nyttig informasjon.
Møtelenke sendes påmeldte deltakere dagen i forkant.
Kurset presenteres i samarbeid med Advokatfirmaet Lippestad, Andersen og Bache-Wiig: