Verdt å vite: Arbeidsgivers styringsrett

Hva kan arbeidsgiver egentlig bestemme – og når må endringer drøftes, begrunnes eller godkjennes? Arbeidsgivers styringsrett gir rom for å endre arbeidsoppgaver, arbeidstid og organisering, men det finnes tydelige grenser – og det er viktig at både ansatte og tillitsvalgte kjenner dem.

Kursinformasjon

Kurset er avsluttet

Tidspunkt:

23.jan 2026, kl. 09.00-10.00

Sted:

Digital plattform - Microsoft Teams

Målgruppe:

Medlemmer og tillitsvalgte

Antall plasser:

456

Påmeldingsfrist:

22. januar

Dette webinaret gir en praktisk innføring i hva styringsretten innebærer, hvilke rettslige rammer som gjelder, og når det kreves drøftinger, medvirkning eller formelle prosesser. Vi ser også på særtrekk ved offentlig sektor, og hvordan endringer kan håndteres i praksis.

Webinaret er nyttig både for ansatte som vil forstå egne rettigheter, og for tillitsvalgte som skal støtte medlemmer og bidra til at endringer skjer på en ryddig og lovlig måte.

På dette webinaret får du lære mer om:

Hva arbeidsgivers styringsrett innebærer og hvilke rettslige rammer som gjelder
Hvor grensen går mellom endringer arbeidsgiver kan gjøre, og når det kreves endringsoppsigelse
Arbeidstakers rett til medvirkning og krav til saksbehandling
Særtrekk ved styringsretten i offentlig sektor
Praktiske eksempler og rettspraksis som illustrerer grensene for styringsretten

Praktisk informasjon

Deltakelse er gratis. Webinaret tas ikke opp, så her gjelder det å være med direkte for å få med seg all nyttig informasjon.

Møtelenke sendes påmeldte deltakere dagen i forkant.

Du møter: Geir Lippestad

advokat og daglig leder i Advokatfirmaet Lippestad

Lippestad har mer enn 25 års erfaring innen rettsområdene arbeidsrett, erstatningsrett, fast eiendom, strafferett og generell selskapsrett, organisasjons- og foreningsjuss. I tillegg er en betydelig del av hans portefølje strategisk rådgivning til styrer og ledere. Lippestad er en erfaren rådgiver innen kontraktsforhold og arbeidsrettslige problemstillinger og konflikter. Han har spisskompetanse innen omstillinger i arbeidslivet, virksomhetsoverdragelser, arbeidskonflikter og forhandlinger. Hans systemkompetanse er også viktig i strategisk rådgivning. I tillegg er Geir en erfaren prosedyreadvokat som har vært engasjert i flere av Norges største, og mest omtalte rettssaker.

Du møter: Eirik Gjerstadberget

advokat i Advokatfirmaet Lippestad

Gjerstadberget ble uteksaminert cand. jur. ved Universitetet i Århus våren 2020. Han skrev sin masteravhandling våren 2020 om arbeidsgivers plikt til oversikt over arbeidstiden i lys av arbeidstidsdirektivet. Han jobber opp mot både kontraktsrett, enterpriserett, strafferett og arbeidsrett.