Hvordan takler du et arbeidsliv i stadig endring?

Erlend Osborg Gitsø har lang erfaring i å bistå ledergrupper i deres utvikling og design/gjennomføring av lederutviklingsprogrammer. Erlends fagkompetanse omfatter blant annet ledelse av endring og omstilling, og han har drevet endrings-, forbedrings- og lederutviklingsprosesser i både offentlig og privat sektor. Han har vært universitetslektor ved Norges idrettshøgskole og er fremdeles fagansvarlig for coaching- og ledelsesmodulene på topptrenerutdanningen der.

Jon Fredrik Alfsen er en erfaren rådgiver innen endringsprosesser og leder- og ledelsesutvikling, og holder i kurs og prosesser knyttet til utvikling av både lederskap og medarbeiderskap. Jon Fredrik har jobbet med blant annet design og utforming av ledelsesprogrammer og individuell lederstøtte, og har leder- og undervisningserfaring fra Prosjektforum ved UiO.