Hvordan takler du et arbeidsliv i stadig endring?

Få et innblikk i hvorfor vi reagerer som vi gjør på omstilling og endring. Hva er typiske reaksjoner, og hva kan du gjøre for å forstå din egen og andres reaksjon bedre?

Kursinformasjon

Tidspunkt:

15.sep 2026, kl. 09.00-10.30

Sted:

Digital plattform - Microsoft Teams

Målgruppe:

Alle medlemmer

Antall tilgjengelige plasser:

500

Påmeldingsfrist:

14. september

NB! Dette kurset er forbeholdt medlemmer, og du må logge deg inn for å melde deg på

Logg inn for å melde meg på

Om arrangementet

På dette webinaret får du påfyll, inspirasjon, samt råd og verktøy til å kartlegge og håndtere omstilling og endring på jobben. I etterkant vil deltakerne få tilsendt en «verktøykasse» med metoder til personlig bevisstgjøring og refleksjon og nyttige artikler om temaet, sammen med presentasjonen fra webinaret.

Arrangementet er i samarbeid med Aider, som har erfarne foredragsholdere og fagpersoner innen endringsledelse og endringsprosesser.

Praktisk informasjon

Webinaret tas ikke opp, så her gjelder det å være med direkte for å få med seg all nyttig informasjon.

Møtelenke sendes påmeldte deltakere dagen i forkant.

Du møter:

Kursholder Hvordan takler du et arbeidsliv i stadig endring?

Hanne Stenli, seniorrådgiver i Samfunnsviterne

Hanne har i over 20 år gitt råd og veiledning til tillitsvalgte i Samfunnsviterne om blant annet sentrale og lokale forhandlinger, tillitsvalgtes rolle, lønnskrav og lønnssamtaler. Hanne holder ofte kurs og foredrag for tillitsvalgte og medlemmer i offentlig og privat sektor.

Erlend Gitsø

Partner i Aider:

Erlend Osborg Gitsø har lang erfaring i å bistå ledergrupper i deres utvikling og design/gjennomføring av lederutviklingsprogrammer. Erlends fagkompetanse omfatter blant annet ledelse av endring og omstilling, og han har drevet endrings-, forbedrings- og lederutviklingsprosesser i både offentlig og privat sektor. Han har vært universitetslektor ved Norges idrettshøgskole og er fremdeles fagansvarlig for coaching- og ledelsesmodulene på topptrenerutdanningen der.

Jon Fredrik Alfsen

Partner i Aider

Jon Fredrik Alfsen er en erfaren rådgiver innen endringsprosesser og leder- og ledelsesutvikling, og holder i kurs og prosesser knyttet til utvikling av både lederskap og medarbeiderskap. Jon Fredrik har jobbet med blant annet design og utforming av ledelsesprogrammer og individuell lederstøtte, og har leder- og undervisningserfaring fra Prosjektforum ved UiO.