Verdt å vite: Om nedbemanning - for deg som er medlem

Å stå i en nedbemanningsprosess er krevende – både personlig og økonomisk. Mange vet ikke hvilke rettigheter de har, hva arbeidsgiver har plikt til å gjøre, eller hvordan de kan sikre sine interesser.

Kursinformasjon

Kurset er avsluttet

Tidspunkt:

20.nov 2025, kl. 11.30-12.15

Sted:

Digital plattform - Microsoft Teams

Målgruppe:

Alle medlemmer

Antall plasser:

0

Påmeldingsfrist:

20. november

Dette webinaret gir deg oversikt over hva som skal til for at en oppsigelse er lovlig og saklig, hvilke krav som stilles til prosess og dokumentasjon, og hvordan du selv kan vurdere om nedbemanningen følger regelverket. Du får innsikt i hvilke rettigheter og muligheter du har, hva du kan be om, og hvordan du kan gå frem i forhandlinger – for eksempel ved tilbud om sluttpakke.

Webinaret er nyttig for alle som er berørt av eller bekymret for nedbemanning, og som ønsker trygghet i møte med arbeidsgivers beslutninger. Å vite hva du har krav på, gjør det lettere å ta gode valg.

På dette webinaret får du lære mer om:

  • Hvilke rettigheter du har i en nedbemanningsprosess – og hva arbeidsgiver må dokumentere
  • Hva som regnes som saklig grunn for oppsigelse, og hvordan du kan vurdere det
  • Vilkår, prosess og formkrav
  • Rettigheter og muligheter
  • Forhandlinger om sluttpakker

Praktisk informasjon

Deltakelse er gratis for Samfunnsviternes medlemmer.

Webinaret tas ikke opp, så her gjelder det å være med direkte for å få med seg all nyttig informasjon.

Møtelenke sendes påmeldte deltakere dagen i forkant.

Kanwal Suleman Kanwal Suleman

Du møter: Kanwal Suleman

advokat i Advokatfirmaet Lippestad

Suleman fikk sin master i rettsvitenskap i 2007 og har siden jobbet som advokat, hvorav 14 år som organisasjonsadvokat med kollektiv og individuell arbeidsrett i både kommunal og privat sektor. De siste fem årene har hun hatt rollen som forhandlingsleder og da både ledet og deltatt i sentrale tarifforhandlinger, opprettet og fortolket tariffavtaler. Som sertifisert forhandlingsteknikker har hun også bistått i konkrete tvistesaker knyttet til ulike former for arbeidsrettslige reaksjoner i arbeidsforhold, både etter arbeidsmiljøloven og i offentlige virksomheter.
Erik Gjerstadberget Erik Gjerstadberget

Du møter: Eirik Gjerstadberget

advokat i Advokatfirmaet Lippestad

Gjerstadberget ble uteksaminert cand. jur. ved Universitetet i Århus våren 2020. Han skrev sin masteravhandling våren 2020 om arbeidsgivers plikt til oversikt over arbeidstiden i lys av arbeidstidsdirektivet.  Han jobber opp mot både kontraktsrett, enterpriserett, strafferett og arbeidsrett.