Verdt å vite: Om varsling i arbeidslivet

Å si ifra om kritikkverdige forhold på jobben krever mot – men også kunnskap. Mange er usikre på hva som egentlig er varsling, hvordan de skal gå frem, og hva de risikerer.

Kursinformasjon

Tidspunkt:

06.nov 2026, kl. 09.00-10.00

Sted:

Digital plattform - Microsoft Teams

Målgruppe:

Medlemmer i offentlig og privat sektor

Antall tilgjengelige plasser:

499

Påmeldingsfrist:

6. november

NB! Dette kurset er forbeholdt medlemmer, og du må logge deg inn for å melde deg på

Logg inn for å melde meg på

Om arrangementet

Dette webinaret gir deg en trygg og praktisk innføring i hva som regnes som varsling, hvordan du går frem på en forsvarlig måte, og hvilket vern du har etter arbeidsmiljøloven. Du får vite hvem du kan varsle til, hvordan du unngår vanlige feil, og hvordan du ivaretar deg selv i en krevende situasjon.

Webinaret passer for alle som ønsker å forstå sine rettigheter og plikter før de varsler – og for deg som vil kunne si ifra uten å stå alene.

Dette lærer du:

Hva er varsling, og hvem kan varsle

Hvordan du går frem for å varsle på en forsvarlig måte

Hvilket vern du har etter arbeidsmiljøloven

Gjennomgang av AMLs regler om varsling

Hvem du kan varsle til

Vanlige feil og risiko ved varsling

Praktisk informasjon

Webinaret tas ikke opp, så her gjelder det å være med direkte for å få med seg all nyttig informasjon.

Møtelenke sendes påmeldte deltakere dagen i forkant.

Du møter:

Kursholder Verdt å vite: Om varsling i arbeidslivet

Eirik Gjerstadberget, advokat i advokatfirmaet Lippestad

Gjerstadberget ble uteksaminert cand. jur. ved Universitetet i Århus våren 2020. Han skrev sin masteravhandling våren 2020 om arbeidsgivers plikt til oversikt over arbeidstiden i lys av arbeidstidsdirektivet. Han jobber opp mot både kontraktsrett, enterpriserett, strafferett og arbeidsrett.

Geir Lippestad, advokat i advokatfirmaet Lippestad

Lippestad har mer enn 25 års erfaring innen rettsområdene arbeidsrett, erstatningsrett, fast eiendom, strafferett og generell selskapsrett, organisasjons- og foreningsjuss. I tillegg er en betydelig del av hans portefølje strategisk rådgivning til styrer og ledere. Lippestad er en erfaren rådgiver innen kontraktsforhold og arbeidsrettslige problemstillinger og konflikter. Han har spisskompetanse innen omstillinger i arbeidslivet, virksomhetsoverdragelser, arbeidskonflikter og forhandlinger. Hans systemkompetanse er også viktig i strategisk rådgivning. I tillegg er Geir en erfaren prosedyreadvokat som har vært engasjert i flere av Norges største, og mest omtalte rettssaker.