Verdt å vite om ytringsfrihet i arbeidslivet

Hvor langt rekker ytringsfriheten når du er i jobb? Når kan du si hva du mener – og når går det på tvers av lojalitetsplikten? I en tid med sosiale medier, økende offentlighet og mer åpenhet på arbeidsplassen, er det viktig å kjenne grensene.

Kursinformasjon

Tidspunkt:

18.sep 2026, kl. 09.00-10.00

Sted:

Digital plattform - Microsoft Teams

Målgruppe:

Alle medlemmer

Antall tilgjengelige plasser:

500

Påmeldingsfrist:

17. september

NB! Dette kurset er forbeholdt medlemmer, og du må logge deg inn for å melde deg på

Logg inn for å melde meg på

Om arrangementet

Dette webinaret gir deg en grundig og praktisk innføring i ytringsfrihetens rettslige rammer i arbeidslivet. Du lærer hvordan du kan ytre deg kritisk uten å risikere sanksjoner, hvordan du varsler på en lovlig måte, og hva lojalitetsplikten faktisk innebærer. Vi ser også på tillitsvalgtes særlige rolle, og hvordan du som representant kan bidra til et trygt og åpent ytringsklima.

Webinaret er nyttig for alle som ønsker å bruke stemmen sin – med trygghet og bevissthet om rettigheter og ansvar.

Dette lærer du:

Hvilke lover og regler som gjelder for ytringsfrihet i arbeidslivet
Forskjellen på ytringsfrihet i offentlig og privat sektor
Hva som er lojalitetsplikt, og hvor grensene går for kritikk av arbeidsgiver
Hva som regnes som varsling, og hvordan du er vernet mot gjengjeldelse
Tillitsvalgtes rolle og ansvar ved ytringer
Praktiske råd for trygg og lovlig bruk av sosiale medier
Hvordan arbeidsgiver og tillitsvalgte kan bidra til et åpent ytringsklima

Praktisk informasjon

Webinaret tas ikke opp, så her gjelder det å være med direkte for å få med seg all nyttig informasjon.

Møtelenke sendes påmeldte deltakere dagen i forkant.

Du møter:

Kursholder Verdt å vite om ytringsfrihet i arbeidslivet

Geir Lippestad, advokat i advokatfirmaet Lippestad

Lippestad har mer enn 25 års erfaring innen rettsområdene arbeidsrett, erstatningsrett, fast eiendom, strafferett og generell selskapsrett, organisasjons- og foreningsjuss. I tillegg er en betydelig del av hans portefølje strategisk rådgivning til styrer og ledere. Lippestad er en erfaren rådgiver innen kontraktsforhold og arbeidsrettslige problemstillinger og konflikter. Han har spisskompetanse innen omstillinger i arbeidslivet, virksomhetsoverdragelser, arbeidskonflikter og forhandlinger. Hans systemkompetanse er også viktig i strategisk rådgivning. I tillegg er Geir en erfaren prosedyreadvokat som har vært engasjert i flere av Norges største, og mest omtalte rettssaker.

Eirik Gjerstadberget, advokat i advokatfirmaet Lippestad

Gjerstadberget ble uteksaminert cand. jur. ved Universitetet i Århus våren 2020. Han skrev sin masteravhandling våren 2020 om arbeidsgivers plikt til oversikt over arbeidstiden i lys av arbeidstidsdirektivet. Han jobber opp mot både kontraktsrett, enterpriserett, strafferett og arbeidsrett.