Søk
Noen av våre vanligste søk
Hvem skal representere deg og din sektor?
Samfunnsviternes landsmøte vedtok i november 2025 en ny organisasjonsstruktur for foreningen. Resultatet ble en ny sektormodell som skal bestå av fire sektorutvalg. I perioden 9. - 13. februar avholdt foreningen et digitalt valg for å velge medlemmer til sektorutvalgene, og nå er valget gjennomført. Les mer om utvalgene og hvem som ble valgt her.
Publisert: | Sist endret:
Samfunnsviterne skal være en fremtidsrettet, engasjerende og effektiv fagforening der medlemmene opplever å være i sentrum, og hvor tydelige prosesser gjør det enkelt å delta, bidra og forstå. I en tid preget av raske endringer i arbeidslivet tilbyr sektormodellen en struktur som er koblet til medlemmenes hverdag på arbeidsplassen, deres profesjonelle tilhørighet og de spesifikke utfordringene og mulighetene som finnes innenfor deres arbeidslivssektor.
Ved å organisere seg rundt de fire sentrale sektorene, stat, kommune, Spekter og privat, legges det til rette for en mer målrettet utvikling av foreningens kjernevirksomhet knyttet til lønns- og arbeidsvilkår, målrettede strategier og bedre kunnskapsdeling innenfor sektorene.
Sektormodellen tar i bruk og styrker Samfunnsviternes etablerte og velfungerende tillitsvalgtapparat, særlig i de tre offentlige sektorene. Samtidig legger den til rette for å styrke den strategiske satsingen på privat sektor. Sektorutvalgene kan dermed bygge på engasjementet til lokale tillitsvalgte og aktiviteten i lokallagene. Samtidig styrker nye digitale valgordninger medlemmenes direkte innflytelse og representasjon i foreningens organer basert på deres sektorspesifikke behov, muligheter og utfordringer.
I sektormodellen ivaretas Samfunnsviternes medlemmer innenfor sektorene stat, kommune, Spekter og privat. Medlemmene velger sektorvis sine representanter til et sektorutvalg, basert på en innstilling fra valgkomiteen. Representasjonen i sektorutvalgene vil speile medlemmenes arbeidssted og ulike type virksomheter, noe som sikrer en direkte kobling til de ulike sektorenes realiteter. Lokallagene og studentlagene vil fortsatt være viktige utøvende enheter og dermed også viktige bidragsytere til å fremme aktuelle saker i foreningen.
En viktig oppgave er å gi råd til hovedstyret og andre organer innenfor foreningens arbeidslivspolitikk, strategi - og organisasjonsutvikling. Lederne for sektorutvalgene får møte- og talerett i hovedstyret i saker som berører deres sektor. Studentutvalget har en rådgivende rolle i saker som berører studentene og studentutvalgets leder får en tilsvarende møte- og talerett i slike saker. Dette skal sikre at spesifikke perspektiver knyttet til sektorer eller studenter når frem til hovedstyret som koordinerende og besluttende organ. I sektorutvalgene vil det sitte engasjerte tillitsvalgte og medlemmer som kan bidra til å styrke lønns- og arbeidslivspolitikken i foreningen basert på medlemmenes arbeidssted og sektor. Det legges til rette for god involvering av medlemmer og tillitsvalgte gjennom dialog og undersøkelser.
Sektorutvalgene skal bestå av leder, nestleder og inntil fem medlemmer, pluss en vara, som velges for en periode på tre år. Sektorutvalgene velger selv hvem som skal være leder og nestleder. Sekretariatet ivaretar sekretærfunksjonen for sektorutvalgene og vil bistå utvalgene med nødvendige faglige og administrative ressurser, samt opplæring i utvalgsarbeid. Det enkelte sektorutvalg operasjonaliserer mandatet innenfor sektorens rammer og utfordringsbilde, og definerer sammen med sekretariatet hva som er hensiktsmessig arbeidsform.
Sektorutvalgene skal blant annet:
Sektorutvalgene skal bestå av leder, nestleder og inntil fem medlemmer, pluss en vara, som velges for en periode på tre år. Sektorutvalgene velger selv hvem som skal være leder og nestleder.
Medlemmene har gjennom det digitale valget som foregikk i perioden 9. - 13. februar, valgt åtte kandidater (inkludert en vara) for hvert av sektorutvalgene i henholdsvis stat, kommune, Spekter og privat: