Fra 1. januar 2026 ble arbeidsmiljølovens bestemmelse om det psykososiale arbeidsmiljøet endret. Dette er en skikkelig god anledning til å skape bedre rammebetingelser for helse og trivsel på jobben!
Vi har utarbeidet en IA-veileder for tillitsvalgte, som gir konkrete råd og verktøy for å styrke nærvær, redusere sykefravær og fremme et inkluderende arbeidsliv.
Partene i arbeidslivet ble 12. februar enige om en ny IA-avtale. Men hva innebærer det egentlig? Her finner du svar på mange aktuelle spørsmål rundt den nye avtalen.
.jpg?mw=1024&hash=76EC9132D50C4C9123CD7E24115FF077)