Veileder i sykefraværsarbeidet

IA-veilederen gir tillitsvalgte et praktisk verktøy i arbeidet med å redusere sykefravær og styrke arbeidsmiljøet.

Veilederen er et nyttig verktøy for deg som er tillitsvalgt og ønsker å bidra til et inkluderende og bærekraftig arbeidsliv. Den gir innsikt, inspirasjon og konkrete råd og verktøy for å styrke nærværet og redusere fraværet på din arbeidsplass.

Fra møterom til fellesskap

Veilederen understreker at sykefraværsarbeidet må ut av møterommene og inn i det daglige fellesskapet på arbeidsplassen. Tillit, trygghet og åpenhet er nøkkelfaktorer for å kunne sette inn tiltak tidlig og skape rom for ulike livssituasjoner.

- Sykefraværsarbeidet på arbeidsplassene angår oss alle fordi det handler om hvordan vi har det på jobben, hvordan vi får jobben gjort og hvilke muligheter vi har for å fortsatt delta og bruke ressursene våre når helsa svikter. Det er trygghet, samfunnsbygging, verdiskapning, solidaritet og ivaretakelse av velferdsstaten i praksis, sier spesialrådgiver i Samfunnsviternes sekretariat, Elisabeth Østreng

Kunnskap og samarbeid som nøkkel

Debattene raser om årsakene til det høye sykefraværet og hvem som har skylda. I bakgrunnen truer kutt i sykepengeordningen og store verdiskift i grunntankene bak velferdsstaten. Ansvaret for å finne de gode løsningene, for å skape et helsefremmende arbeidsmiljø og for å gjøre det mulig å stå i arbeid til tross for helsesvikt, er lagt på de lokale partene. Altså på deg som lokal tillitsvalgt.

IA-arbeidet krever innsikt i årsaker til sykefravær, kunnskap om arbeidsmiljøets betydning for helse og trivsel, og forståelse for tillitsvalgtes rolle i partssamarbeidet. Veilederen gir konkrete råd om hvordan tillitsvalgte kan bidra strategisk og konstruktivt – også når samarbeidet med arbeidsgiver er krevende.

Et helhetlig perspektiv

Samfunnsviternes IA-arbeid bygger på et 360-graders perspektiv, der faktorer som blant annet organisering, ledelse og samhandling, kompetanseutvikling og kommunikasjon må ses i sammenheng. Målet er helsefremmende arbeidsplasser som ivaretar både individet og fellesskapet.

- I en verden med ulikhet, utenforskap, klasseskiller og stor sosial uro er det fantastisk å ha, og å kunne ta del i, et nasjonalt trepartssamarbeid om inkludering, en stor dugnad for å gi alle like muligheter for arbeid, påpeker Østreng.

Hun understreker at IA-samarbeidet ikke bare handler om plikt og rapportering, om hvorvidt sykefraværsstatistikken for siste kvartal har endret seg med en hundredel opp eller ned.

- IA-avtalen er bare et virkemiddel. Det det faktisk handler om er solidaritet og samfunnsbygging, om likhet og fellesskap, og om å ta ansvar sammen for å skape et arbeidsliv som har plass for alle, understreker Østreng.

Les veilederen her  (PDF)

Har du spørsmål angående veilederen eller andre spørsmål rundt arbeidet med inkluderende arbeidsliv, kontakt oss på [email protected].