Bevarer full lokal lønnsdannelse ute i virksomhetene

Bakteppet for meklingen var at staten igjen krevde én likelydende avtale for alle hovedsammenslutningene, med sentrale tillegg og godskrivingsregler som ville svekket avtalen Akademikerne har hatt siden 2016. Det fikk vi motvirket i meklingen. Hele rammen skal fordeles lokalt i virksomhetene, uten sentrale føringer. Lokal lønnsdannelse var en absolutt forutsetning for å akseptere et meklingsresultat.

De lokale forhandlingene ute i de statlige virksomhetene skal være ferdige innen 31. oktober 2026.

YS Stat har nå inngått likelydende avtale som Akademikerne og Unio. LO stat endte også med å akseptere å komme over på Akademikernes avtale, slik at det nå i praksis er fire likelydende avtaler i staten.

Den disponible rammen er 2,7 prosent med virkning fra 1. mai. Resten av rammen kommer fra overheng (1,7 prosent), endringer i fellesbestemmelsene (0,1 prosent) og glidning (0,8 prosent).
 

Ytterligere forenkling og forbedring av avtalen

Avtalen er ytterligere forenklet og forbedret i årets mekling ved at:

• Alle minstelønnssatser er nå fjernet, også for stipendiater.
• Boliglån fra Statens Pensjonskasse økes fra 2,3 til 2,8 millioner kroner.
• Partene skal høsten 2026 forhandle om å tilbakeføre stillinger fra Statens lederlønnssystem til hovedtariffavtalen.
• Livsfasepolitikk skal videreutvikles i perioden.

Arbeidsgiverne i staten må nå også legge til rette for at ansatte kan vedlikeholde og videreutvikle fagkompetanse. Lokale parter skal drøfte kompetansepolitikken som en del av virksomhetens personalpolitikk, og medarbeidersamtalen løftes frem som arena for individuell kompetanseutvikling.

For deg som medlem betyr det at du har et tydeligere grunnlag for å ta opp kompetanseutvikling i medarbeidersamtalen – og at lokal lønnsdannelse fortsatt gir rom for å belønne ansvar, resultater og fagutvikling. 

Protokoll

• Riksmeklerens møtebok (PDF)