Hjelp i endringsprosesser
Søk råd i vår omstillingsveileder
Mange av våre medlemmer og tillitsvalgte opplever interne endringer og omstillingsprosesser på jobben.
Publisert: | Sist endret:
Samfunnsviterne har derfor, i samarbeid med Juristforbundet, laget og publisert en omfattende omstillingsveileder for tillitsvalgte og ansatte.
Begrepet omstilling omfatter i vid forstand endringer på samfunnsnivå, virksomhetsnivå og personnivå.
Det kan omfatte løpende endringer, effektiviserings- og utviklingstiltak, omstruktureringer og formelle organisasjonsendringer.
Det er særlig de to siste kategoriene som er aktuelle når vi snakker om omstillinger eller endringsprosesser i denne veilederen.
Målgruppen for denne veilederen er i hovedsak tillitsvalgte og ansatte i statlig sektor, og veilederen retter seg mot omorganisering internt i virksomheten eller mellom flere statlige virksomheter.
Når det gjelder de kollektive og individuelle rettighetene i omstillingsprosessen er det rettslige rammeverket i hovedsak formulert og basert på ulovfestede prinsipper.
Erfaring fra tidligere omstillingsprosesser og gjennomgående prinsipper for god ledelse bidrar til å utvikle det rettslige grunnlaget.
Veilederen har derfor overføringsverdi til andre tariffområder enn staten, innenfor kommunal sektor og for forvaltningsbedrifter.
Last ned omstillingsveilederen her (PDF).