Du søkte på "Lønn"

Det er enighet i årets mellomoppgjør i staten. Her kan du lese mer om resultatet av årets lønnsoppgjør.

Deler av staten sliter med å beholde og rekruttere høyt utdannede, og lønnsgapet mellom offentlig og privat sektor øker. Denne utviklingen må snus, sier Kari Tønnessen Nordli, leder for Akademikerne stat.

Her har vi samlet alle våre artikler om lønn

Som ny i arbeidslivet er det mye du bør vite om lønnen og pensjonen din. Her får du oversikten du trenger.

Vil du ha høyere lønn? Slik overbeviser du sjefen din. Forbereder du deg godt er sjansen større for at du vinner frem.

Det kommunale tariffområdet omfatter de av Samfunnsviternes medlemmer som jobber i kommuner og fylkeskommuner (kommunale/fylkeskommunale foretak), rettssubjekter med eget medlemskap i KS.

I gledesrusen over å ha fått et jobbtilbud, er det lett å glemme å forhandle lønn. Men det er nå du bør gripe sjansen. Bruk den for det den er verdt.

Det skal lønne seg å ta høyere utdannelse. Samfunnsviterne er opptatt av at du skal få lønn som fortjent. Her får du vite hvordan du går frem for å få en høyere lønn.

Dette bør du gjøre når du er ettertraktet på arbeidsmarkedet.

- Konkurransen om høyt utdannede er stor. Nå som mange i tillegg har en trangere økonomi, er det helt avgjørende at offentlig sektor bruker lønn som virkemiddel for å hindre at kompetansen forsvinner til det private, sier Lise Lyngsnes Randeberg, leder i Akademikerne.

Samfunnsviternes lønnsstatistikk viser at det er relativt liten lønnsforskjell på menn og kvinner de første årene i arbeidslivet. Men, etter fylte 30 år oppstår et lønnsgap som vedvarer ut hele karriereløpet.

Et av de mest interesante funnene i vår årlige lønnsundersøkelse er en tydelig dragning mot privat sektor hos de yngre medlemmene.

Det er lovfestet lik lønn for likt arbeid i Norge, men hvordan er det i praksis? Oslo Economics har nå evaluert statlig sektors egen kartlegging av lik lønn for arbeid av lik verdi.

Vår årlige lønnsundersøkelse sendes i disse dager ut per e-post til yrkesaktive medlemmer.

Sysselsettingsutvalget går inn for å beholde dagens sykelønnsnivå for arbeidstakere. Utvalget foreslår samtidig tiltak for å gi arbeidsgivere større incentiver for å få langtidsfraværet ned - og tettere samarbeid under sykemelding.